Im Workshop gibt Dr.ⁱⁿ Daniela Heitzmann einen Einblick, wie Berufungsverfahren diversitätsgerecht gestaltet werden können. Auf Grundlage des aktuellen Forschungsstands werden jene Verfahrensschritte identifiziert, in denen implicit/unconscious bias (‚unbewusste Denkmuster') aufgrund von Geschlecht und verschiedener Diversitätsdimensionen häufig eine Rolle spielen, und Handlungsoptionen aufgezeigt, um diesen Verzerrungseffekten zu begegnen.

In gemeinsamen Gesprächen werden Möglichkeitsräume für Bündnisse und solidarisches Handeln zwischen Gleichstellungs- und Diversitätsakteur*innen diskutiert.

Anschließend wird das Thema „Ausschreibung und Bewertungskriterien" vertiefend hinsichtlich diversitätsbezogener Aspekte betrachtet.

Vertiefte Vorkenntnisse oder Erfahrungen in der Begleitung von Berufungsverfahren werden nicht vorausgesetzt. Die LakoF Berlin bietet für alle Interessierten einen Vorbereitungstermin für den Einstieg zum Ablauf und den rechtlichen Grundlagen der Verfahren an (Termin wird noch bekanntgegeben).

Wir empfehlen das → Weiterbildungsprogramm FUTURA im Wintersemester werden im Modul Recht und Personal mehrere Termine zu rechtlichen Grundlagen und geschlechtergerechter Personalgewinnung angeboten (online und in Präsenz).

Eine offizielle Einladung mit Informationen zu Anmeldemöglichkeiten wird demnächst versendet. Bei Interesse an dem Workshop kann gern bereits jetzt eine kurze Mail an die → LakoF Geschäftsstelle (lakofge@htw-berlin.de) gesendet werden.

Weitere Informatinen im → Save the date: Workshop Diversitätsarbeit in Berufungsverfahren (Download PDF).