Die LakoF AG Entgeltgerechtigkeit und Gute Arbeit hat die Verbesserung der Entgeltgerechtigkeit vor allem für Mitarbeiterinnen in Technik, Service und Verwaltung zum Ziel. Außerdem soll über die Auswirkung der Haushaltskürzungen auf den Verwaltungsbereich der Hochschulen gesprochen werden. Die AG wird sich über den Stand der im Hochschulvertrag 2024-2028 vereinbarten Studie zum Gender Pay Gap beim wissenschaftlichen und nicht-wissenschaftlichen Personal austauschen.